Экономист по труду

Обязанности:
вести работу по организации заработной платы; вести учет показателей по туду, анализировать их и составлять установленную отчетность; выполнять работу по формированию учета данных по труду, численности работников;
Требования:
знать экономику труда, экономику и организацию производства; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; методы определения численности работников; формы и системы оплаты труда, материального стимулирования; Обладать компьютерной грамотностью, уметь работать с информацией (поиск, анализ, синтез, сравнение), предоставленной в разных формах, системах 1С: Предприятия (документооборот) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии; подарки для детей сотрудников на Новый год; комплексные обеды для сотрудников предприятия; частичную компенсацию аренды жилья при переезде. Здоровье и спорт: обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%; консультации врачей в МСЧ на территории завода; льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия; спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские; компенсация путевок на санаторно-курортное лечение; льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей. Обучение и развитие: внутреннее обучение для сотрудников; возможность обучения в магистратуре, аспирантуре; повышение квалификации. График работы: с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45