Руководитель HR направления

Будущие задачи: Разработка и реализция HR проектов под цели бизнеса; Управление процессом подбора и адаптации сотрудников; Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению и развитию; Развитие HR-бренда; Развитие корпоративной культуры; HR-аналитика и отчетность; Управление отделом подбора персонала (1-2 рекрутера); Разработка и внедрение совместно с руководителями системы мотивации сотрудников. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в HR от 1-3 лет; Опыт улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала; Опыт управления HR-командой; Системное мышление и ориентация на цифры при принятии решений; Проактивность и предпринимательский подход к внедрению изменений; И что мы тебе предлагаем: Заработная плата 80000 рублей на руки; Есть опция ДМС и помощь от компании в сложных ситуациях; Скидки на продукцию компании У нас яркая насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, экскурсии, совместные выезды ( см. фото внизу вакансии), книжные клубы; Обучение для карьерного роста. Вот пример: сотрудник в 2020 году пришел на вакансию Hr менеджера. А в 2022г. -уже рук-ль отдела обучения; У тебя будет возможность реализоваться как волонтер и участвовать в социальных проектах; Интересно эко-движение? Присоединяйся! Мы заботимся о близких: подарки и мероприятия для детей сотрудников, интересные события, в которых участвуют родные и друзья.