Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:
подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.) наставничество персонала направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района расстановка персонала по участкам с учетом его эффективного использования взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота DOCS) до закрытия затрат в 1C:ERP оформление списков на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставление их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контроль своевременное прохождение мед.комиссии. формирование, проверка на соответствие трудовому законодательству, согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков. Оформление дисциплинарных взысканий.
Требования:
опыт работы в HR-сфере более 3 лет грамотная речь, навык проведения переговоров желание работать на результат и выполнение KPI уверенный пользователь ПК, SAP HCM, 1C:ERP желание расти и развиваться в молодой перспективной компании исполнительность, дисциплинированность инициативность
Условия:
5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00) Оформление по ТК РФ Действует Коллективный договор Компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении (1 раз в год сотруднику и детям до 18 лет) Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей полис ДМС дружный коллектив