Специалист по кадрам

Обязанности:
оформление приема-увольнения, работников (заключение, расторжение трудовых договоров, подписание приказов, оформление личных карточек формы Т-2, формирование личных дел, ведение приказов по личному составу, приказов по основной деятельности, внесение изменений в трудовые договоры); оформление отпусков работников; оформление переводов работников (перевод на другие должности; от одного работодателя к другому), оформление совместительства и совмещения; ведение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек); составление штатных расписаний (изменений к ним), графиков отпусков (изменений к ним); ведение воинского учета; разработка локальных нормативных актов (Правил внутреннего распорядка, Положения о персональных данных), трудовых договоров; внесение данных сотрудников (прием, увольнение, отпуска, кадровые данные) в программу 1-С Зарплата-Кадры 8.3; работа с Пенсионным фондом (оформление страховых свидетельств, работа с льготной категорией сотрудников); Воинский учет. Сдача отчетности (ЕФС, ФСС) Уверенный пользователь ЗУП 8.3, СБИС, Консультант плюс оформление иностранных работников; оформление справок с места работы по запросам работников.
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального Опыт работы в должности в организациях с численностью свыше 300 человек от пяти лет
Условия:
полная занятость пятидневная рабочая неделя, пн-пт, 8.00 -17.00 Заработная плата от 70 000 руб., премия до 20% по итогам работы Испытательный срок до 3-х месяцев Оформление по трудовому законодательству