Frontend developer Team Sky
| Тип объявления | Бесплатное |
| Занятость |
Полная
|
| График работы |
Гибкий
|
| Опыт работы |
Более 5 лет
|
У меня есть вакансия Frontend developer на крупнейшую аналитическую платформу и социальную сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Мы предоставляем доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру. Ищем в команду опытного и самостоятельного Frontend разработчика, для которого качество кода в продукте стоит на первом месте. Команда Состав команды: 4 Go developers, 1 Fullstack developer, 5 QA, Team Lead и Product manager. Методология: Agile и Kanban. Что мы делаем? Мы делаем лучшую в мире онлайн платформу для социального трейдинга и инвестиций. Стек проекта Бэк на Golang, Python, Java; Брокер сообщений - Kafka, RabbitMQ; Фронт на JavaScript, TypeScript, React 18 . Задачи Разрабатывать новостные фичи на нашем сайте; Участвовать в оценке задач, в формировании технических требований и архитектурных решений; Проводить Code review; Документировать функционал и покрывать код тестами; Что ждем от кандидатов Уверенные знания и опыт с TypeScript и React; Знание компонентного подхода к верстке и написанию стилей; Знание возможностей современных браузеров и умение их учитывать; Умение без проблем разбираться с технической документацией на английском языке; Умение работать со строго типизированными языками; Будет плюсом Опыт работы с Python и Django; Что предлагаем Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всему миру; Современный офис с панорамным видом на город; Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату; ДМС, личный психолог, а также 100% компенсацию больничного листа; Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха; Бесплатные ланчи и неограниченное количество снеков круглосуточно; Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании; Как мы проводим собеседования 15-20 минут - общение с рекрутером; 60-90 минут - техническое интервью с senior разработчиком; Проверка документов (анкета в электронном виде); Оффер, обсуждение даты выхода на работу; Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.
