Арт-директор (Дизайн-лид)

Привет! Это компания RNDSOFT, давайте знакомиться. Немного информации о нас. RNDSOFT создана в 2014 году и специализируется на исследовании и разработке собственной линейки программных продуктов и облачных сервисов в финтехе. Мы разрабатываем стартапы, являемся экспертами в решении сложных архитектурных задач. Также осуществляем заказную разработку: мобильных приложений, порталов, сервисов, а также автоматизации бизнес-процессов предприятий для финансового и инвестиционного рынков. Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде в качестве Арт-директора
Обязанности:
Формирование и развитие единых принципов и стандартов продуктового, графического, диджитал-, 3д, моушен- и бренд-дизайна в компании; Контроль их соблюдения и развития; Управление дизайн-командой (6 человек): Подбор и онбординг новых сотрудников; Направление и поддержка дизайнеров; Распределение задач и контроль их выполнения. Сотрудничество с продуктовой командой: Взаимодействие с продакт-оунерами и проджект-менеджерами; Участие в формировании продуктового вижна и стратегии; Базовое понимание ключевых продуктовых метрик. Ревью и контроль качества: Осуществление ревью ключевых задач; Контроль качества и сроков. Внутреннее развитие команды: Проведение one-to-one встреч; Командообразование и оценка работы; Проведение ретроспектив; Грейдирование дизайнеров.
Требования:
Опыт управления дизайн-командой. Гибкость и ответственность: Умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно управлять командой. Визионерство: Способность видеть и формулировать долгосрочные перспективы в дизайне. Интерес к финтеху: Желание развиваться в сфере финтеха и инвестиционных продуктов; Опыт в данной области будет преимуществом. Умение презентовать: Способность четко и убедительно представлять дизайнерские решения команде и заинтересованным сторонам. Понимание бизнес-задач: Умение соотносить дизайнерские решения с бизнес-целями компании. Командный игрок: Способность эффективно работать с командой дизайнеров, менеджеров, продактов.
Условия:
работа в аккредитованной IT-компании; полноценный технологичный процесс разработки без лишней бюрократии. Ролевая модель. Scrum/Kanban; пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00), из них 2 дня работы удаленно; возможности для профессионального развития: посещение конференций, митапов, прохождение курсов и приобретение технической литературы; социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 дня больничных без больничного; рыночная оплата труда + пересмотр заработной платы по рынку и профессиональным достижениям; корпоративные мероприятия (дни вкусностей, пейнтбол, байдарки, дни именинника и пр); уютный офис в центре города, кухня, кофемашина, удобное рабочее место, крутой и профессиональный коллектив.