Главный технолог

Обязанности:
Осуществлять организацию и контроль технологического процесса. Принимать участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства. Координировать работу подчиненного персонала. Разрабатывать технологические инструкции. Обеспечивать внедрение и соблюдение утвержденных технологических инструкций, стандартов и технических условий. Осуществлять контроль за рациональным использованием сырья, материалов, электроэнергии. Принимать меры по предупреждению и устранению отклонений от норм технологического режима, в том числе параметров, обеспечивающих безопасность технологических процессов. Осуществлять контроль за работой технологического оборудования и принимать необходимые меры для его регулирования с целью обеспечения качества выпускаемой продукции.
Требования:
высшее профильное образование, опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет, знание нормативно-технической документации и требований законодательства, опыт осуществления всех видов контроля качества выпускаемой продукции, способность к самостоятельному принятию решений в рамках возложенных обязанностей, опыт управления персоналом, опыт запуска проектов, уверенный пользователь ПК.
Условия:
предоставление жилья для иногородних сотрудников, оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет, перспектива карьерного роста, бесплатное питание (комплексный обед), компенсация за проезд на работу и обратно иногородним работникам, материальная помощь в различных сложных жизненных ситуациях, оплата расходов, связанных с диагностикой и лечением работников при обращении (обследование и лечение при необходимости работника в ведущем медицинском учреждении г. Ростова-на-Дону за счет компании в комфортабельной одноместной палате), доставка работников предприятия на работу и с работы по городским маршрутам, Акция: «Приведи друга-получи 10 000 рублей!»- рекомендуйте работу у нас своим друзьям и получайте вознаграждение, выплачивается денежное вознаграждение за рождение детей (от 50 000 до 500 000 руб.), ежегодная индексация заработной платы, ежемесячное и ежегодное премирование по результатам работы, заработная плата и компенсационный пакет будет определен исходя из уровня кандидата по результатам собеседования.