Ведущий специалист по трудовым отношениям отдела по социальным вопросам

cl?ss
Обязанности: Осуществляет подготовку, согласование и внесение изменений в нормативные правовые акты, определяющие размер и условия оплаты труда муниципальных учреждений, муниципальных предприятий;анализирует уровень оплаты труда работников учреждений, финансируемых из местного бюджета;рассматривает обращения граждан и организаций по во­просам оплаты труда работников муниципальных учреж­дений, муниципальных предприятий;осуществляет ведомственный контроль за соблю­дением тру­дового законодательства в органах местного самоуправления, в муниципаль­ных учреждениях и на муниципальных предприятиях;разрабатывает показатели раздела «Труд» прогноза соци­ально-экономического развития и баланса трудовых ресур­сов;проводит анализ состава, распределения и использования трудо­вых ресурсов;подготавливает информацию, аналитические справки о демографической ситуации в муниципальном образовании и принимаемых мерах по ее улучшению;анализирует и оценивает доходы и величину средней заработной платы на территории района;осуществляет организационное и материально-техническое обеспече­ние деятельности, а также является ответственным секретарем:- районной трех­сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;- районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам;- районной межведомственной комиссии по охране труда;- районной межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения Чертковского района, легализации «теневой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;участвует в формировании и реализации государственной политики в сфере труда, обеспечение регулирования соци­ально-трудовых отношений, ведение коллективных перего­воров и подготовка проектов соглашений, их заключение, а также организация контроля за выполнением соглашений;проводит консультации, совещания со сторонами социального партнерства при подготовке, заключении и реализации территориального трехстороннего соглашения;анализирует развитие территориальной системы социального партнерства и подготавливает соответствующую информацию для Управления по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области;организует работу по контролю за реализацией территориального трехстороннего соглашения;проводит мониторинг выполнения регионального и территориального трехсторонних соглашений в части установления минимального размера оплаты труда;подготавливает и предоставляет в Управление по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области предложений по кандидатурам арбитров по урегулирова­нию коллектив­ных трудовых споров (далее - КТС);подготавливает информацию о возникновении трудовых конфликтов на территории района;и другое..
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - Не требуется.