Менеджер по зарплатным проектам

Обязанности:
обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты; проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком; взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж; поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка; развитие и внедрение новых партнерских программ Банка; сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.
Требования:
знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе; опыт работы в продажах не менее 1 года; высшее экономическое образование.