Заместитель главного бухгалтера по производственной части

Обязанности:
Учет на предприятии, осуществляющего производственную деятельность в области промышленной переработки: ОСНО.
Организация бухгалтерского учета предприятия. Составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности.
Организация работы бухгалтерии.Формирование учетной политики, подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов.
Организация и контроль за проведением хозяйственных операций. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств.
Организация учета и контроля выпуска готовой продукции, расхода сырья, технологических потерь, возвратных/безвозвратных отходов.
Начисление налогов, контроль страховых взносов.
Согласование договоров и схем работы с контрагентами (при необходимости).
Проведение инвентаризаций.
Организация подготовки документов для всех видов внешних и внутренних проверок.
Требования:
Высшее профессиональное образование.
Знание бухгалтерского и налогового законодательства, основ гражданского права, правил составления/заполнения первичных учетных документов.
Навыки организации работы.
Навыки проведения камеральных налоговых проверок.
Опыт работы в аналогичной должности.
Детали вакансии:
Pudov - федеральная компания-производитель, лидер на российском рынке в категории "Всё для выпечки": готовые мучные и хлебные смеси, десерты, ингредиенты для выпечки, декор, топпинги, сиропы и т.д.
Приглашаем в команду бухгалтерского отдела внимательного и нацеленного на развитие сотрудника на должность "Заместитель главного бухгалтера по производственной части".
Условия:
Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка;
Возможность самостоятельно выстраивать процессы и видеть результат своего труда;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Пятидневную рабочую неделю;
Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д;
Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.