Юрист
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Частичная
|
График работы |
Гибкий
|
Опыт работы |
Более 3 лет
|
Мы занимаемся разработкой программного обеспечения для трейдинга на московской и мировых биржах. Разработанные нами программные продукты популярны в среде трейдеров РФ и стран бывшего СНГ. Компания прибыльна и растет. Регулярно запускает новые проекты.
Обязанности:
Полное юридическое сопровождение деятельности Компании; Составление проектов юридических документов:- договора / пользовательские соглашения для онлайн сервисов / лицензионные соглашения /оферты;- политика обработки персональных данных;- доверенности;- письма и иная документация правового характера. Взаимодействие с контрагентами на этапе заключения и исполнения договоров; Юридическая экспертиза веб-сайтов Компани; Проверка контрагентов на предмет благонадежности; Составление и учет внутренней документации Компании (приказы, регламенты, решения общего собрания /единственного учредителя и пр.); Получение и отправка документов контрагентам.
Требования:
Глубокие знания ГК РФ, в том числе углубленные знания части 4 ГК РФ; Знания ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”; Знания ФЗ “О персональных данных”; Понимание НК РФ (в части видов систем налогообложений); Понимание особенностей предоставление прав на использование ПО по принципу модели SAAS, “ПО как услуга”; Опыт юридического сопровождения ООО; Честность; Включенность во все вопросы Компании; Ответственность, умение детально и глубоко подходить к решению задач; Умение объективно оценивать риски; Аналитический склад ума.
Условия:
Удаленный формат работы с посещением офиса при необходимости (работа с физическими документами); Гибкий график работы (4 часа в день); Возможность карьерного роста до руководителя юридического отдела; Достойный уровень заработной платы 35 000 RUB на испытательном сроке (3 месяца) и 40 000 RUB в месяц после испытательного срока; Своевременная выплата зарплаты 1 раз в месяц. P.S.: Если ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги: Первичное интервью с HR-менеджером (около 15-20 минут); Интервью с CFO компании; Интервью с СEO компании (примерно 30-40 минут); Интервью с учредителем компании.