Специалист по организационному развитию (Ростов-на-Дону)

cl?ss
Обязанности: Мы - JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес - это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.Специалист по организационному развитиюЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:Проводить всесторонний анализ организационной структуры и штатного расписания;Анализировать существующие характеристики работ и должностных инструкций и приводить их к единым стандартам JTI;Участвовать в оценке новых/переоценке существующих должностей;Оказывать методологическую помощь и консультировать руководителей структурных подразделений при разработке/пересмотре характеристик работ и должностных инструкций;Подготавливать информацию, презентации, аналитическую отчетность;Участвовать в различных проектах Службы управления персоналом;МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:Высшее образование;Опыт работы в HR не менее 3-х лет;Навыки проведения анализа и оценки разносторонней информации;Владение методом грейдирования / оценки должностей по методике Хея;Отличные коммуникативные и презентационные навыки;Навыки работы с Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) на уровне опытного пользователя;Владение английским языком (устной и письменной речью, умение вести деловую переписку) на уровне не ниже Intermediate является преимуществом;Лидерский подход в работе, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности и внимание к деталям.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор через штат компании-партнера;Конкурентоспособную заработную плату;Гибридный график работы;Развитую программу наставничества внутри отдела;Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.)..
Требования:
Необходимое образование - Среднее.
Опыт работы - Не требуется.