Специалист по контекстной и таргетированной рекламе (гибрид)

Вебпрактик - одно из крупнейших digital агентств на Юге России. Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (СК10, Бонум, Фонд Развития Интернет Инициатив, ЛУКОЙЛ и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса. Предлагаем специалисту по привлечению платного трафика присоединиться к нашей команде!С какими задачами вам предстоит столкнуться: Ведение клиентских проектов в сервисах Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads; Разработка медиапланов для продвижения проекта; Продумывание структуры рекламных аккаунтов; Сборка и кластеризация семантики; Сборка аудитории для таргетированной рекламы Подготовка текстов для рекламных объявлений; Анализ рекламных кампаний, формулировка гипотез по их оптимизации; Работа с сервисами аналитики (Яндекс Метрика, сервисы коллтрекинга, пиксель VK Ads), подготовка ТЗ разработчикам по их установке.Мы ожидаем, что вы: Умеете собирать семантику как вручную (c помощью расширений), так и с помощью сервисов (Key Collector); Умеете анализировать целевую аудиторию продвигаемого продукта/услуги и подбирать под нее релевантные таргетинги в рекламных системах (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads); Базово умеете работать с парсерами социальных сетей (Церебро таргет, Pepper Ninja, Таргет Хантер); Знаете сервис Яндекс Директ Коммандер на среднем уровне; Готовы выполнять много аналитической работы для оптимизации рекламных кампаний, составлять отчеты; Имеете опыт работы в системах аналитики (Яндекс.Метрика/Сервисы коллтрекинга); Умеете составлять ТЗ для разработчиков по установке сервисов аналитики и коллтрекинга; Умеете работать с таблицами (онлайн/офлайн) на среднем и выше уровне; Умеете составлять медиапланы продвижения проекта. Что мы даем: Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра; Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама); Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; Грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты; Организуем внутренние митапы; Предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании; Свой спортзал с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем; Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами). Коротко об этапах отбора: 1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно; 2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы; 3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ; 4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.