Руководитель отдела продаж/ведущий менеджер по продажам (b2b, услуги)

Привет! Мы - Игорь и Татьяна, основатели компании "ГрузВзяли". Мы оказываем услуги по аутсорсингу персонала B2B! Мы помогаем заказчику оптимизировать его бизнес-процессы и увеличить прибыль, за счет экономии времени на подборе и найме рабочего персонала и экономии финансовых средств на налогообложении. В нашей постоянной базе более 100 проверенных, добросовестных и надежных сотрудников. Мы оплачиваем им более высокую ставку, что является нашим конкурентным преимуществом и дает возможность предоставлять клиентам действительно качественную услугу. У нас в арсенале широкий выбор услуг для любых складских задач: грузчиков, стикеровщиков, комплектовщиков, сборщиков заказов, упаковщиков и фасовщиков. "ГрузВзяли"- наш семейный бизнес, и пока нас всего трое в команде. Сейчас мы выстраиваем отдел продаж, поэтому нам нужен сильный “продажник”, который готов возглавить отдела продаж, с опытом выстраивания четкой и слаженной системы работы на основе аналитики, прозрачности бизнес-процессов и контроля в удаленном формате взаимодействия с командой. Мы рассматриваем не только опытных РОПов, нам важно, чтобы вы любили продажи, умели выстаивать долгосрочное сотрудничество с клиентами и были нацелены на увеличение личного дохода за счет роста прибыли компании. В среднем, вы будете зарабатывать от 146 000 рублей. У вас не будет потолка в доходе, все зависит только от вашей работы и результатов. _______________________________ Вам предстоит: Выстроить отдел продаж, внедрить и обкатать модель продаж. Нанимать, адаптировать и обучать сотрудников, на личном примере, выводить их на результат. Обеспечить выполнение планов по ключевым показателям: кол-во новых клиентов, сумма заявки, объем продаж, количество звонков. Внедрить систему анализа воронки, отчетности отдела продаж, а так же участвовать в внедрении CRM системы. Так как мы работаем удаленно, важно выстроить систему контроля и эффективного взаимодействия с командой, проверять качество звонков и уровень коммуникаций с клиентами. Анализировать и предлагать гипотезы развития ОП и увеличения показателей, и внедрять их до результата.__________________________ ​​Ключевые навыки, которые мы хотим в вас увидеть: ● четко понимаете, что такое стратегия и тактика, аналитика продаж; ● умеете нанимать, оценивать и развивать менеджеров по продажам; ● оперируете цифрами, человек - система; ● можете не только руководить, но и продавать: готовы к личным продажам и поиску новых клиентов; ● нацелены на рост в доходе компании и своем личном;_______________________________________ ⚡️ Что нужно для входа в команду:- Иметь опыт работы в компании с четкой структурой и прозрачной системой выстроенных процессов (идеально, если вы участвовали в их выстраивании и упорядочивании).- Иметь опыт продажи услуг.- Уметь формировать и мотивировать команду, вести за собой.- Быть внимательным к деталям (если прочитал этот пункт, начни сопроводительное письмо с цифры 9).- Быть мастером аналитики и планирования.- Брать инициативу в свои руки.- Иметь системное мышление, дисциплина, соблюдать сроки и договоренности. - Опыт внедрения CRM будет вашим преимуществом. ❌Стоп-факторы - непорядочность, НЕмногозадачность, отсутствие опыта в выстраивании бизнес-процессов._________________________________________ ✅ Что получите: • Прозрачную и понятную систему мотивации из 3х частей (оклад + бонус за клиента + бонус за долгосрочность сотрудничества с клиентом). Средний доход ~ 146 000 руб. первые 2-3 месяца и от ~ 174 000 руб. далее. Так как бонусная часть зависит от выручки, вы можете выйти на доход выше 200 000 рублей через 3 месяца. • Адекватный руководитель и молодая команда, причастность к полезной для бизнеса сфере деятельности. • Удаленный формат работы (иногда нужно будет приезжать в офис в Ростове) • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 • Оформление ТК РФ после испытательного срока.