Руководитель департамента по работе с персоналом / HRD (Grand Rostov by Hyatt Regency)

Гранд Ростов Хаятт Ридженси - это 5* отель премиум-класса, сочетающий в себе современный дизайн и незабываемое теплое гостеприимство. Отель расположен в историческом центре города, из его окон открывается панорама Ростова и захватывающий вид на реку Дон. Светлые просторные номера, большие конференц-залы, великолепные бары и рестораны и ультрасовременный фитнес-центр прекрасно подойдут как для гостей, которые приехали по делам, так и путешественников, которые приехали в город отдохнуть. Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя департамента по работе с персоналом!
Обязанности:
Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства. Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов максимально повысить производительность труда. Контролировать процесс привлечения и отбора персонала. Поддерживать крепкие рабочие отношения с сотрудниками всех уровней, принимая активное участие в их благополучии и развитии. Поддерживать крепкие рабочие отношения с УК Собственника (Агроком). Организовывать процесс работы с аутсорсинговыми компаниями. Контролировать программы поощрения сотрудников отеля, обеспечивая адекватность и конкурентоспособность предлагаемых гарантий и компенсаций на местном рынке. Способствовать достижению финансовых результатов ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля) с помощью надлежащего и эффективного управления. Обеспечивать соблюдение всех местных и внутренних правил, положений и процедур, касающихся ведения финансовой отчетности, денежного обращения и лицензий, включая своевременное и точное предоставление финансовой отчетности. Контролировать работу по обучению и развитию всех сотрудников ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля). Понимать и строго придерживаться Правил и Положений политики ООО «Премиум Отель Ростов» (Отеля)
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Условия:
Оформление по ТК РФ; Стабильная заработная плата; Социальный пакет; Корпоративное питание; Профессиональное обучение и развитие; Участие в корпоративных мероприятиях; Дополнительные бонусы и премии в соответствии с условиями, предусмотренными в Компании.