Менеджер по работе с аптечными сетями ЮФО ( Волгоград, Ростов, Пятигорск, Астрахань)

В Департаменте по работе с аптечными сетями открываем вакансию Менеджер по работе с аптечными сетями ЮФО – (Волгоград, Ростов, Пятигорск, Астрахань). Локация -Ростов-на-Дону. Формат работы -удаленный, полный рабочий день.
Обязанности:
заключение соглашений с ключевыми клиентами – аптечными сетями; развитие отношений по ранее заключенным договорам (увеличение продаж через аптечные сети, расширение представленности продукции компании в ассортиментной матрице); регулярные визиты и переговоры с клиентами; командировки в города локации клиентов; выполнение плана продаж через закреплённые аптечные сети; контроль исполнения маркетинговых планов (договорённостей); анализ результатов деятельности конкурентов в аптечных сетях; анализ рынка аптечных сетей и разработка планов по развитию наиболее эффективных и современных форм сотрудничества с аптечными сетями; проведение работ по стимулированию продаж отдельных наименований продукции ; систематические визиты к представителям аптечных сетей, сотрудникам аптек; мониторинг постоянного наличия препаратов в ассортименте аптечных сетей; составление индивидуальных планов продаж и целевых показателей по развитию активной клиентской базы; занесение данных в системе 1С ERP. оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации; предоставление установленной отчетности непосредственному руководителю о проделанной работе.
Требования:
высшее образование; уверенный пользователь: 1С ERP, Microsoft Office (продвинутый уровень Excel, PowerPoint); релевантный опыт работы от 2 лет; умение самостоятельно планировать и организовывать работу; умение вести переговоры; готовность работать с большим объемом информации знание и опыт работы с основными аптечными сетями указанных регионов; уровень общения-ЛПР, менеджеры по контрактам;​​​​​
Условия:
​​​​​​​​​​​​​​оформление по ТК РФ с первого дня (удаленное рабочее место); график работы: 5/2 с 9.00 – 18.00 (по пятницам до 17.00); высокий уровень заработной платы; подарки для сотрудников и детей к значимым датам; яркая корпоративная культура.