Менеджер по подбору персонала

Добрый день! Наша компания занимается добычей, производством и продажей щебневой продукции. Оборот компании составляет 100 миллионов рублей в месяц, а к концу года вместе с вами мы его увеличим в 2,5 раза. Наша компания постоянно инвестирует в свое развитие: новое оборудование, технику, строительство железнодорожного погрузочного участка. Мы поставляем нашу продукцию на строительство дорог Федерального значения в Ростовской, Воронежской, Волгоградской, Пензенской, Астраханской, Рязанской, Курской и Московской областях. Работаем с такими крупными государственными подрядчиками как ООО «ТрансСтройМеханизация», ООО «РостовАвтоДорСтрой», ООО «Автобан». Наша продукция поставляется для бетонных и строительных компаний, которые строят города будущего нашей страны. Поэтому мы работаем только с проверенными, стабильными компаниями, на выстроенных долгосрочных отношениях. Наша компания прозрачна и понятна соискателю. Мы заботимся о своих сотрудниках, платим налоги, наши офисы комфортабельны и оснащены всем необходимым для комфортной и продуктивной работы. Компания проводит для сотрудников обучение, тренинги. Поддерживаем благоприятный климат в коллективе, проводим интересные корпоративные мероприятия, катаемся на лыжах на Красной Поляне. Наши сотрудники амбициозны и настроены на результат. Наша цель: стать частью строительной отрасли, в это не простое время, которая является драйвером развития всей экономики страны. Кто нам нужен в команде: - креативные, уверенные в себе, амбициозные и настроенные на результат сотрудники, которые хотят и могут зарабатывать; - умеют работать в команде и проявлять инициативу - умеют добиваться поставленной цели и результатов в общении с клиентом;
Обязанности:
- Точечный и массовый поиск персонала для компании согласно заявкам (областное подразделение «Карьер») - Размещение вакансий на работных сайтах, соцсети.- Проведение отбора кандидатов по резюме; - Поиск кандидатов на всех внутренних и внешних источниках - Мониторинг и анализ рынка труда.- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами. - Презентация вакансии, первичная оценка кандидатов, выявление мотивации соискателей, рисков, зарплатных ожиданий. - Приглашение и запись на собеседование. - Заполнение листов-опросников кандидата, направление подборки резюме с подробными комментариями на рассмотрение Директору по персоналу, директору подразделения.- Организация встреч, прошедших первичный отбор кандидатов, с руководством.- Взаимодействие с менеджером по кадрам.- Ведение аналитики подбора.- Предоставление Руководителю отчет о проделанной работе.
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология) - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки. - Знание технологий поиска и источников подбора персонала - Нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в стабильной, развивающейся компании - Офис в центре города (район центрального Рынка) - График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00 - Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата оклад + премии