Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Подбор персонала (общественное питание); Контроль адаптации новых сотрудников в компании; Участие в процессах обучения и оценки персонала; Развитие внутренних коммуникаций; Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и мотивации персонала;
Требования:
Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR; Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала; Опыт организации обучения и оценки персонала; Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат; Системность, развитые организаторские способности.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;