Менеджер по набору участников и развитию партнерства B2G

Мы - Образовательно-консалтинговая группа компаний WINbd. Мы организуем корпоративные программы обучения для руководителей и разрабатываем цифровые решения для образовательного процесса. Мы входим в рейтинг крупнейших российских консалтинговых компаний RAEX. Работаем с ведущими экспертами российского и международного уровня. Сейчас мы активно масштабируем бизнес и в связи с этим приглашаем в команду Менеджера по набору участников и развитию партнерства B2G Чем предстоит заниматься: Работа с партнерами (B2B, B2U): Установление и поддержание партнерских отношений с государственными учреждениями, центрами занятости и другими организациями для привлечения участников. Взаимодействие с партнерами, создание отчетности и статистики Поиск эффективных каналов привлечения участников: Исследование и тестирование различных каналов для привлечения участников на бесплатные образовательные программы, включая проекты "Код будущего", "Демография" и другие. Выстраивание отношений с регионами: Организация работы с региональными Министерствами, ЦЗНами и другими государственными структурами для набора участников. Включает официальные письма и личные встречи с ключевыми партнерами в регионах. Организация работы с call-центром: Совместно с руководителем КЦ решение вопросов по ресурсам, распределение задач, составление ТЗ по приоритетам для обработки заявок и баз данных. Сбор и подготовка материалов для старта набора: Разработка и подготовка всех необходимых материалов для продвижения программ — лендинги, презентации, промо-материалы, промо-мероприятия, создание продающих текстов и визуалов для продвижения образовательных проектов. Работа с подрядчиками: Сотрудничество с подрядчиками по настройке таргетированной и контекстной рекламы, координация работы с контентщиком (по посылам) и дизайнерами (по визуальному оформлению). Продвижение и пиар: Заблаговременная организация продвижения проектов, включая размещение информации в СМИ, участие в промо-мероприятиях и другие активности для повышения узнаваемости и привлечения участников. Что важно для нас: Оконченное высшее образование; Опыт работы в маркетинге, особенно в цифровом и performance-маркетинге; Опыт запуска и управления рекламными кампаниями, в том числе таргетированной и контекстной рекламы через подрядчиков. Опыт работы с партнерами в B2B и B2U сегментах, создание и поддержание долгосрочных партнерских отношений. Что мы предлагаем: Уровень заработной платы: оклад 130 000 руб. + бонусы Удаленная работа, полный рабочий день; Официальное трудоустройство с первого дня работы; Корпоративные бонусы (медицинские затраты на здоровье, хобби и увлечения, важные события, поддержка в трудной жизненной ситуации); Корпоративное обучение; Современная и продвинутая команда (средний возраст - 31 год); Возможности для дальнейшего профессионального роста и развития; Участие в интересных и масштабных проектах по всей России; Если ты готов работать в условиях динамично меняющихся задач, развивать крупные образовательные проекты и достигать высоких результатов — мы ждем твою заявку!Для успешных кандидатов у нас подготовлено тестовое задание, чтобы лучше понять задачи!