Инженер-конструктор (электрик)

Обязанности:
Разработка электрических схем на технологическое оборудование, нестандартизированное оборудование (пульты, стенды, установки и др.); Анализ и устранение возникших неисправностей при сборке на производственном участке (выпуск извещение на доработку); Поиск комплектующих отечественного производства и их применение в продукции в соответствии с положением о импортозамещении; Разработка конструкторской документации на нестандартизированное оборудование для передачи в производство (схемы структурные, схемы электрические принципиальные, схемы функциональные, схемы соединений, руководства по эксплуатации); Консультация производственного участка в случае возникновения вопросов в процессе сборки; Оформление документации в соответствии с ЕСКД.
Требования:
Умение читать, понимать и разрабатывать принципиальные, однолинейные, структурные схемы и чертежи; Умение подбирать электрооборудование в соответствии с заявленными требованиями и функционалом; Владение грамотной технической речью; Уверенный пользователь ПК; Владение навыками работы в САПР Altium designer и др. Высшее профильное и т.п.; Уметь работать как полностью автономно так и в команде.
Условия:
работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; размер заработной платы обсуждается на собеседовании; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07:10-16:30. Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.