Инструктор по труду

Обязанности:
Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. Проводит занятия в закреплённой за ним мастерской, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину, выполнение программы.
Проводит с воспитанниками профориентационную работу, содействует формированию у них общей культуры, осознанному выбору профессии.
Организует добровольный общественно-полезный и производительный труд.
 Принимает необходимые меры по оснащению мастерской оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.
  Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.
 Проводит инструктаж воспитанников по безопасности труда с обязательной регистрацией в специальном журнале.
Отвечает за жизнь и здоровье детей во время проводимых занятий иди общественно - полезного труда, оказывает при необходимости, первую доврачебную помощь.
 Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в различных формах методической работы: педагогических советов, методических объединений и совещаний, проводимых администрацией.
  Соблюдает устав и правила внутреннего труда и распорядка учреждения.
 Проходит периодические медицинские обследования.
 Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
 Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса.
 Соблюдает этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
Систематически ведёт всю необходимую документацию: тематический план,  журнал по технике безопасности.
Требования:
Инструктор по труду должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
К трудовой деятельности в учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, или ранее подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в статье 331 Трудового Кодекса.