Бизнес-тренер / Ведущий менеджер по обучению и развитию (продажи B2C, Телеком)

ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров. Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании! Чем предстоит заниматься: Проводить дистанционное обучение по продуктам компании - группа раз в месяц 2 недели (CRM, услуги/тарифы домашнего интернета и цифрового ТВ от наших партнёров (40+провайдеров в РФ) и продажам (техника продаж, работа с клиентом, построение коммуникации и тд) для новых сотрудников (Менеджеров по продажам (удалёнщики); Проводить оценку эффективности обучения, аттестацию новых и действующих сотрудников (МОП) на знание продукта и техники продаж; Участвовать в разработке программ обучения и проводить теоритические и практические занятия с МОП и Супервайзерами для повышения навыков продаж, работы с клиентами/персоналом, прокачки софт-скиллс; Проведение тренингов и развитие компетенций руководящего персонала ( Супервайзеры, рук-ли смежных отделов, линейные сотрудники); Участие в разработке/корректировке методологических материалов (тренинги, скрипты, инструкции, тесты и т.д.); Составлять планы и графики обучения; Вести отчетность по итогам проделанной работы.. Что мы ждем от тебя: Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет, в идеале в продажах; Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество); Опыт личных продаж; Знание принципов, форм и методов обучения; Опыт проведения и разработки разных форматов обучения, тренингов; Опыт разработки тренингов, учебных программ, обучающих материалов, скриптов, алгоритмов и инструкций; Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности. Желание профессионально развиваться вместе с компанией! Мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании; Официальное оформление по ТК РФ; Полностью белая, конкурентная заработная плата (оклад+KPI), регулярные выплаты дважды в месяц; Итоговый уровень- с финальным кандидатом, учитывая опыт и ожидания кандидата; График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час; Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям; Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу; Бонусы от компании за крутые результаты; Развитая корпоративная культура. В сопроводительном письме просим ответить на вопросы:1. Есть ли опыт работы тренером в сфере продаж и личный опыт продаж? 2. Есть ли опыт в разработке обучающих материалов по продажам, развитию компетенций?3. Чего ожидаете от новой работы/компании; что для Вас принципиально важно? 4. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт") Мы будем рады, если ты станешь частью нашей команды!